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集团举办人力资源管理专题培训
文/陈航    图/陈航  责任编辑/ 敖强    2019年11月14日   [ ]

  

为强化集团人力资源系统队伍建设,提高业务能力和综合素质,促进管理水平的提升。11月12日,集团举办了人力资源管理专题培训班,来自集团所属16家企业180余人参加了为期两天的培训。

近几年来,集团按照中央及市委实施供给侧改革的要求,关闭退出了一大批落后煤矿产能及小火电厂,进行了专业化整合重组,人力资源队伍由于企业改革分流安置出现管理水平参差不齐,同业务板块企业间差异较大,未实现协同发展,对标同行业先进企业人力资源管理还有差距。特别是在改革攻坚期,解决部分复杂疑难问题还较为被动,人力资源管理水平和综合业务能力有待提升。

近期,集团正在着手制定深化“三项制度”改革实施方案,即将全面推动“三项制度”改革,而人力资源队伍是推动集团“三项制度”改革的“操盘手”,集团人力资源部以问题为导向,经过前期摸底调研,掌握了各单位人力资源队伍现状及实际培训需求,并针对性制定了培训课程。

为提高培训效果,此次培训特邀了市人力社保局养老处处长柳东升、工伤保险处处长赵庆嘉、能力建设处调研员龙海涛、钟祥伟律师以及集团人力资源部部长敖强为大家授课。

培训重点讲解了国家改革宏观政策、现代企业制度下人力资源管理的新要求、人力资源管理中常见凝难问题处理等课题,促进了集团人力资源队伍整体政策水平和业务水平的提高。

  

 
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